Comprende los elementos que impactan la salud emocional en el trabajo
La NOM-035-STPS-2018 identifica siete factores de riesgo psicosocial que pueden afectar la salud mental, el desempeño y el bienestar de las personas trabajadoras. Reconocer y evaluar estos factores permite a las organizaciones detectar condiciones adversas del entorno laboral y establecer acciones preventivas orientadas a mejorar el clima organizacional y cumplir con la normatividad vigente en México.
Los factores de riesgo psicosocial consideran aspectos como la carga de trabajo, los horarios extensos y las condiciones físicas del entorno laboral. Cuando estas condiciones no son adecuadas, pueden generar fatiga, estrés y afectaciones al bienestar emocional de los colaboradores.
La forma en que se organizan las tareas, se toman decisiones y se ejerce el liderazgo influye directamente en la salud mental. La falta de claridad en roles, una supervisión deficiente o estilos de liderazgo inadecuados pueden incrementar el riesgo psicosocial dentro de la organización.
Las relaciones interpersonales en el trabajo, la comunicación y el apoyo social son elementos clave. Conflictos constantes, violencia laboral o ausencia de reconocimiento pueden afectar el clima organizacional y convertirse en factores de riesgo para la salud emocional.
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