Leyes

La Ley Federal del Trabajo (LFT) es la norma principal que regula las relaciones laborales en México. Funciona como el marco jurídico que define los derechos y obligaciones de empleadores y trabajadores, y su cumplimiento es obligatorio para todas las empresas que operan dentro del país. Esta ley tiene su…

El seguro de desempleo es una herramienta de protección social diseñada para otorgar apoyos económicos temporales a trabajadores que pierden su empleo por causas ajenas a su voluntad. En México, aunque no existe un seguro de desempleo obligatorio federal como en otros países, algunas entidades y esquemas públicos y privados…

Las Normas Oficiales Mexicanas (NOM) son un conjunto de regulaciones técnicas de carácter obligatorio emitidas por las autoridades competentes del gobierno federal de México. Su propósito principal es establecer criterios, especificaciones, medidas y procedimientos mínimos que deben cumplir productos, servicios, procesos, instalaciones y actividades cuando su incumplimiento pueda representar un…

Un cambio normativo con impacto en las relaciones laborales En los últimos años, México ha llevado a cabo modificaciones a su marco legal laboral que han transformado de manera importante cómo se entiende y regula la subcontratación de personal, un tema que históricamente fue objeto de prácticas que en varios…

Las empresas que operan en México con ciclos previsibles de actividad, como turismo estacional, cosechas agrícolas o picos de producción, pueden beneficiarse de una figura laboral específica llamada contrato por temporada. Esta modalidad permite cubrir necesidades de trabajo que se repiten en ciertos periodos del año sin tener que recurrir…

El periodo de lactancia es un derecho laboral fundamental en México que busca proteger la salud de la madre trabajadora y el desarrollo integral del recién nacido. Más allá de una obligación legal, este beneficio representa una oportunidad para que las empresas promuevan entornos laborales más humanos, inclusivos y responsables.…

La NOM-035-STPS-2018, emitida por la Secretaría del Trabajo y Previsión Social (STPS) de México, es una norma oficial que tiene como objetivo identificar, analizar y prevenir los factores de riesgo psicosocial en los centros de trabajo, así como promover entornos organizacionales favorables para los trabajadores. Esta normativa surge como respuesta…