Leyes

En el contexto de la seguridad y salud laboral, uno de los conceptos fundamentales es el de enfermedad de trabajo: dolencias que se originan como consecuencia directa de la actividad laboral, las condiciones de trabajo o la exposición a factores de riesgo específicos. En México, la determinación, clasificación y atención…

El IDSE (IMSS Desde Su Empresa) es una plataforma digital desarrollada por el Instituto Mexicano del Seguro Social (IMSS) que facilita a empresas y patrones el cumplimiento de diversas obligaciones ante el seguro social en México. Este sistema en línea constituye una herramienta clave para la gestión de trámites, movimientos…

En el contexto laboral mexicano, el concepto de “salarios caídos” suele surgir en situaciones de conflicto entre trabajador y empleador, especialmente cuando se discute un despido injustificado o un incumplimiento de obligaciones por parte del patrón. Este término tiene un significado jurídico específico dentro de la Ley Federal del Trabajo…

La Norma Oficial Mexicana NOM-037-STPS-2023 es una regulación técnica de carácter obligatorio en México que busca establecer condiciones mínimas de seguridad y salud en el trabajo para las personas que laboran bajo la modalidad de teletrabajo o trabajo remoto. Esta norma fue publicada oficialmente y entró en vigor el 5…

La pérdida de un trabajador es una situación trágica que impacta tanto a la familia como a la empresa. En México, la Ley Federal del Trabajo (LFT) y otras disposiciones vinculadas al sistema de seguridad social establecen una serie de obligaciones para los patrones y beneficios para los derechohabientes cuando…

En México, la contratación de personal puede hacerse de diversas formas, y una de las más habituales —aunque con condiciones estrictas— es el contrato laboral a tiempo determinado. Este tipo de contrato se utiliza para vincular a un trabajador con una empresa por un periodo definido de tiempo, con fecha…

Las vacaciones son un derecho laboral fundamental que busca garantizar el descanso y la recuperación física y emocional de quienes trabajan. En México, la normativa que regula este derecho se encuentra en la Ley Federal del Trabajo (LFT), y establece cómo deben otorgarse los días de vacaciones, cuántos corresponden según…

En respuesta a la creciente adopción de esquemas de trabajo remoto y flexible, México ha incorporado en su marco jurídico reglas específicas para regular el trabajo a distancia, comúnmente conocido como home office. Estas disposiciones tienen como finalidad proteger los derechos de los trabajadores y establecer obligaciones claras para los…

El Buró Laboral es una herramienta pública diseñada para consolidar y facilitar el acceso a la información del mercado laboral en México. A través de esta plataforma, tanto trabajadores como empleadores pueden consultar datos relacionados con la experiencia laboral, historial de empleo, condiciones de contratación, y perfiles profesionales, con el…

El Número de Seguridad Social (NSS) es un identificador único que el Instituto Mexicano del Seguro Social (IMSS) asigna a cada persona asegurada en México. Esta clave numérica tiene un propósito esencial: registrar de forma individual a todos los trabajadores dentro del sistema de seguridad social, permitiendo el acceso y…