{"id":5829,"date":"2025-03-10T17:50:27","date_gmt":"2025-03-10T22:50:27","guid":{"rendered":"https:\/\/www.mentalpargroup.com\/co\/?p=5829"},"modified":"2025-03-10T17:50:27","modified_gmt":"2025-03-10T22:50:27","slug":"guia-paso-a-paso-de-como-implementar-el-sgsst","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.mentalpargroup.com\/co\/guia-paso-a-paso-de-como-implementar-el-sgsst\/","title":{"rendered":"Gu\u00eda paso a paso de c\u00f3mo implementar el SGSST"},"content":{"rendered":"<p class=\"kt-adv-heading420_be3e2b-5b wp-block-kadence-advancedheading\" style=\"text-align: justify;\" data-kb-block=\"kb-adv-heading420_be3e2b-5b\">Antes de entrar al c\u00f3mo implementar el SGSST es necesario hacer las siguientes aclaraciones:<\/p>\n<p class=\"kt-adv-heading420_965452-ca wp-block-kadence-advancedheading\" style=\"text-align: justify;\" data-kb-block=\"kb-adv-heading420_965452-ca\">Las empresas de servicios temporales (EST) son aquellas empresas que tienen como objeto social el suministro de trabajadores a una empresa usuaria para que realice una determinada labor, de car\u00e1cter transitorio u ocasional.<\/p>\n<p class=\"kt-adv-heading420_a04855-f5 wp-block-kadence-advancedheading\" style=\"text-align: justify;\" data-kb-block=\"kb-adv-heading420_a04855-f5\">Por ende deben implementar y ejecutar el SGSST tal como lo dice el Decreto 1072 de 2015, con la uni\u00f3n de las empresas usuarias, con el fin de brindar una mejor calidad laboral a los trabajadores en misi\u00f3n.<\/p>\n<h2 class=\"kt-adv-heading420_006c61-37 wp-block-kadence-advancedheading\" style=\"text-align: justify;\" data-kb-block=\"kb-adv-heading420_006c61-37\">Obligatoriedad de la implementaci\u00f3n del SGSST<\/h2>\n<p class=\"kt-adv-heading420_3880e3-ab wp-block-kadence-advancedheading\" style=\"text-align: justify;\" data-kb-block=\"kb-adv-heading420_3880e3-ab\">Como es de conocimiento todas las empresas colombianas deben tener implementado el SGSST antes del 31 de Enero de 2017 sin importar el tipo de empresa, la cantidad de trabajadores o el tipo de contrato que tengan con la empresa.<\/p>\n<p class=\"kt-adv-heading420_3ea8a2-12 wp-block-kadence-advancedheading\" style=\"text-align: justify;\" data-kb-block=\"kb-adv-heading420_3ea8a2-12\">Por esto es importante tener en cuenta unos pasos claves para su ejecuci\u00f3n<\/p>\n<p class=\"kt-adv-heading420_44d3ab-a6 wp-block-kadence-advancedheading\" style=\"text-align: justify;\" data-kb-block=\"kb-adv-heading420_44d3ab-a6\">Ser\u00e1 mucho m\u00e1s sencillo si cuenta con las herramientas apropiadas.<\/p>\n<p class=\"kt-adv-heading420_eae079-ad wp-block-kadence-advancedheading\" style=\"text-align: justify;\" data-kb-block=\"kb-adv-heading420_eae079-ad\">Las EST deben estar de la mano con las empresas usuarias y la ARL correspondiente para controlar, prevenir y tomar acciones correctivas para reducir, capacitar e investigar los peligros, riesgos y enfermedades laborales que pueden estar expuestos los trabajadores en misi\u00f3n.<\/p>\n<h2 class=\"kt-adv-heading420_144333-4d wp-block-kadence-advancedheading\" style=\"text-align: justify;\" data-kb-block=\"kb-adv-heading420_144333-4d\">Gu\u00eda paso a paso para la implementaci\u00f3n<\/h2>\n<p class=\"kt-adv-heading420_015bbc-ae wp-block-kadence-advancedheading\" style=\"text-align: justify;\" data-kb-block=\"kb-adv-heading420_015bbc-ae\">Para cumplir con el Decreto 1072 de 2015 pon atenci\u00f3n a estos 6 pasos fundamentales para esta implementaci\u00f3n en las Empresas de Servicios Temporales.<\/p>\n<p class=\"kt-adv-heading420_ecd08a-ae wp-block-kadence-advancedheading\" style=\"text-align: justify;\" data-kb-block=\"kb-adv-heading420_ecd08a-ae\">Estos son los pasos que debe seguir:<\/p>\n<h3 class=\"kt-adv-heading420_210775-90 wp-block-kadence-advancedheading\" style=\"text-align: justify;\" data-kb-block=\"kb-adv-heading420_210775-90\">Primer paso para la implementaci\u00f3n del SGSST<\/h3>\n<p class=\"kt-adv-heading420_bfae5f-30 wp-block-kadence-advancedheading\" style=\"text-align: justify;\" data-kb-block=\"kb-adv-heading420_bfae5f-30\">Identificaci\u00f3n de peligros, evaluaci\u00f3n, valoraci\u00f3n de los riesgos y gesti\u00f3n de los mismos<\/p>\n<h3 class=\"kt-adv-heading420_2154b1-be wp-block-kadence-advancedheading\" style=\"text-align: justify;\" data-kb-block=\"kb-adv-heading420_2154b1-be\">Segundo paso para la implementaci\u00f3n del SGSST<\/h3>\n<p class=\"kt-adv-heading420_2fb982-93 wp-block-kadence-advancedheading\" style=\"text-align: justify;\" data-kb-block=\"kb-adv-heading420_2fb982-93\">Pol\u00edtica y Objetivos de Seguridad y Salud en el Trabajo<\/p>\n<h3 class=\"kt-adv-heading420_d98bea-51 wp-block-kadence-advancedheading\" style=\"text-align: justify;\" data-kb-block=\"kb-adv-heading420_d98bea-51\">Tercer paso para la implementaci\u00f3n del SGSST<\/h3>\n<p class=\"kt-adv-heading420_109008-a1 wp-block-kadence-advancedheading\" style=\"text-align: justify;\" data-kb-block=\"kb-adv-heading420_109008-a1\">Plan de Trabajo Anual del Sistema de Gesti\u00f3n de la Seguridad y Salud en el Trabajo y asignaci\u00f3n de recursos<\/p>\n<h3 class=\"kt-adv-heading420_b2df38-4e wp-block-kadence-advancedheading\" style=\"text-align: justify;\" data-kb-block=\"kb-adv-heading420_b2df38-4e\">Cuarto paso para la implementaci\u00f3n del SGSST<\/h3>\n<p class=\"kt-adv-heading420_3c94cf-c0 wp-block-kadence-advancedheading\" style=\"text-align: justify;\" data-kb-block=\"kb-adv-heading420_3c94cf-c0\">Programa de capacitaci\u00f3n, entrenamiento, inducci\u00f3n y reinducci\u00f3n en SGSST.<\/p>\n<h3 class=\"kt-adv-heading420_fce679-3d wp-block-kadence-advancedheading\" style=\"text-align: justify;\" data-kb-block=\"kb-adv-heading420_fce679-3d\">Quinto paso para la implementaci\u00f3n del SGSST<\/h3>\n<p class=\"kt-adv-heading420_6a8da0-30 wp-block-kadence-advancedheading\" style=\"text-align: justify;\" data-kb-block=\"kb-adv-heading420_6a8da0-30\">Reporte e investigaci\u00f3n de incidentes, accidentes de trabajo y enfermedades laborales diagnosticadas<\/p>\n<h3 class=\"kt-adv-heading420_5e15b1-3a wp-block-kadence-advancedheading\" style=\"text-align: justify;\" data-kb-block=\"kb-adv-heading420_5e15b1-3a\">Sexto paso para la implementaci\u00f3n del SGSST<\/h3>\n<p class=\"kt-adv-heading420_a6b4a3-5f wp-block-kadence-advancedheading\" style=\"text-align: justify;\" data-kb-block=\"kb-adv-heading420_a6b4a3-5f\">Acciones preventivas o correctivas.<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>Antes de entrar al c\u00f3mo implementar el SGSST es necesario hacer las siguientes aclaraciones: Las empresas de servicios temporales (EST) son aquellas empresas que tienen como objeto social el suministro de trabajadores a una empresa usuaria para que realice una determinada labor, de car\u00e1cter transitorio u ocasional. 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