{"id":5739,"date":"2025-03-10T17:07:04","date_gmt":"2025-03-10T22:07:04","guid":{"rendered":"https:\/\/www.mentalpargroup.com\/co\/?p=5739"},"modified":"2025-03-10T17:07:04","modified_gmt":"2025-03-10T22:07:04","slug":"cual-es-el-plazo-para-implementar-sgsst","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.mentalpargroup.com\/co\/cual-es-el-plazo-para-implementar-sgsst\/","title":{"rendered":"\u00bfCu\u00e1l es el plazo para implementar SGSST?"},"content":{"rendered":"

\u00bfCuales son los plazos reales?<\/h2>\n

El gobierno nacional a trav\u00e9s del ministerio de trabajo ampli\u00f3 los plazos del SGSST Sistema de gesti\u00f3n de seguridad y salud en el trabajo<\/p>\n

EL SGSST no es solo una norma de cumplimiento, es la organizaci\u00f3n de las actividades que ser\u00e1n auditadas despu\u00e9s de esta fecha l\u00edmite. Aqu\u00ed te las contamos para que las tenga en cuenta y no te tomen por sorpresa.<\/p>\n

\u00bfEn qu\u00e9 consiste los plazos del SGSST?<\/h2>\n

El plazo consiste en 5 fases para tener en cuenta<\/p>\n

1. Evaluaci\u00f3n inicial del sgsst<\/h3>\n

Es el diagn\u00f3stico inicial que debe realizar cada una de las empresas con el fin de identificar sus prioridades en todo lo que tiene que ver con el Sistema de Gesti\u00f3n de Seguridad y salud en trabajo con el fin de establecer el plan de trabajo anual y\/o actualizar el existente seg\u00fan el decreto 1072 de 2015.<\/p>\n

2. Plan de mejoramiento conforme al diagn\u00f3stico inicial del
\nSGSST<\/h3>\n

Una vez realizado el diagn\u00f3stico inicial, la empresa debe determinar cuales son los planes de mejora o planes de acci\u00f3n que debe tomar para garantizar la salud e integridad de todos sus colaboradores, mitigando o eliminando todos los riesgos posibles. Este debe estar documentado con fechas y los soportes necesarios para su realizaci\u00f3n.<\/p>\n

3. Ejecuci\u00f3n del SGSST<\/h3>\n

Una vez realizadas las fases anteriores, la empresa debe garantizar el cumplimiento del cronograma, empezar a realizar la ejecuci\u00f3n del sistema de gesti\u00f3n, la puesta en marcha del programa, cumpliendo de forma coherente con cada proceso y teniendo los soportes necesarios de cada actividad realizada y\/o a realizar.<\/p>\n

4. Seguimiento y Plan de Mejora del SGSST:<\/h3>\n

Se debe generar un seguimiento continuo y un control en cada uno de sus procesos, dando la continuidad necesaria para el sistema. Este seguimiento estar\u00e1 regulado por el ministerio de trabajo (auditor\u00edas) las cuales se realizar\u00e1n de manera programada<\/p>\n

Recuerda, todo debe estar documentado y con sus soportes necesarios; es deber de la empresa cumplir con lo que estipulado en cada uno de sus planes (anual, emergencias, capacitaciones).<\/p>\n

5. Inspecci\u00f3n, Vigilancia y Control<\/h3>\n

En esta fase, el ministerio de trabajo delegar\u00e1 inspectores quienes son los que verificar\u00e1n la veracidad de los sistemas de gesti\u00f3n y el efectivo cumplimiento del mismo. Debe reflejarse el progreso del sistema y su ejecuci\u00f3n total, cumpliendo con el decreto 1072 de 2015.<\/p>\n

Estas fases deben estar al d\u00eda para el 1 de junio de 2017; el sistema de gesti\u00f3n de seguridad y salud en el trabajo ya debe estar implementado y haber iniciado su ejecuci\u00f3n para dar continuidad con cada uno de los procesos.<\/p>\n

Recuerda que el ministerio de trabajo no va a auditar que tantos documentos tienes si no qu\u00e9 tanto has ejecutado, de acuerdo a los documentos que est\u00e9n cumpliendo con el cronograma y que las personas que hayan realizado la implementaci\u00f3n sean las id\u00f3neas.<\/p>\n

Si se cumple con estos requisitos evitar\u00e1s sanciones y multas que pueden llegar hasta el cierre total de la empresa.<\/p>\n

No esperes hasta el \u00faltimo momento para iniciar; este es un proceso que toma tiempo y es necesario realizarlo adecuadamente y no a las carreras.<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

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