La sigla HSEQ, proviene del ingl\u00e9s Health, Safety, Environment and Quality que en espa\u00f1ol significa Salud, Seguridad, Medio Ambiente y Calidad.<\/p>\n
Hoy en d\u00eda las empresas m\u00e1s exitosas y que act\u00faan responsablemente con su entorno, deben responder eficientemente a una serie de requisitos que abarcan diferentes \u00e1reas: seguridad industrial, salud ocupacional, protecci\u00f3n ambiental y gesti\u00f3n de calidad en la prestaci\u00f3n de servicios o fabricaci\u00f3n de productos.<\/p>\n
Todos estos requisitos que mencionamos anteriormente se encuentran resumidos en el acr\u00f3nimo HSEQ que explicaremos a continuaci\u00f3n:<\/p>\n
La salud de una persona es su posesi\u00f3n m\u00e1s valiosa, por eso nuestra responsabilidad es velar por la buena salud de todos los colaboradores.<\/p>\n
Un trabajo seguro es un buen trabajo. Nuestro compromiso es hacer cumplir los est\u00e1ndares en seguridad industrial reconocidos internacionalmente.<\/p>\n
La protecci\u00f3n ambiental es una garant\u00eda para la sostenibilidad de las generaciones futuras. Desarrollamos objetivos y acciones con un enfoque sistem\u00e1tico para la protecci\u00f3n y eficiencia de los recursos naturales.<\/p>\n
La palabra calidad tiene m\u00faltiples significados. De forma b\u00e1sica, se refiere al conjunto de propiedades inherentes a un objeto que le confieren capacidad para satisfacer necesidades impl\u00edcitas o expl\u00edcitas. La calidad siempre est\u00e1 orientada con la mejora contin\u00faa desarrollando est\u00e1ndares que buscan destacar la cultura en HSEQ.<\/p>\n
En la industria es muy importante cumplir una serie de requisitos en temas de seguridad, conservaci\u00f3n medioambiental e inspecci\u00f3n de la calidad para todas las entidades y trabajadores, esto supone un tema de gran importancia para evitar que cualquier trabajador de la organizaci\u00f3n sufra alg\u00fan accidente en su entorno laboral.<\/p>\n
HSEQ tambi\u00e9n desempe\u00f1a un rol muy importante en la sociedad, el cual considera necesario adquirir un compromiso y responsabilidad para evitar los accidentes que causen da\u00f1os eventuales o permanentes en la salud de los trabajadores y tambi\u00e9n lograr una adecuada calidad de vida laboral y mejora continua.<\/p>\n
Es necesario que todos los procedimientos que se realizan en las dentro de la empresa cumplan con los lineamientos de HSEQ establecidos, en consecuencia no se puede llevar a cabo procesos que est\u00e9n en contra de la pol\u00edtica medioambiental, seguridad y salud, para ello se recurre a la normalizaci\u00f3n de procesos que logren satisfacer los requisitos fijados.<\/p>\n
Hay que tener en cuenta que HSEQ trae consigo beneficios que se deben fortalecer y mantener en el tiempo, su finalidad es que las empresas garanticen que los procesos o productos recibidos de los proveedores o contratistas cumplan con su pol\u00edtica medioambiental, de salud y seguridad.<\/p>\n
Normalmente las organizaciones automatizan dicho sistema HSEQ recurriendo a una serie de instrumentos inform\u00e1ticos muy desarrollados, ya que gracias a la automatizaci\u00f3n resulta m\u00e1s f\u00e1cil conseguir un incremento de la competitividad de las organizaciones.<\/p>\n
Al implantar la automatizaci\u00f3n en un sistema HSEQ, se consigue que las tareas que asiduamente realizan los trabajadores se trasladen a un grupo de componentes tecnol\u00f3gicos.<\/p>\n
Con un sistema HSEQ se alcanzan una serie de objetivos:<\/p>\n
El sistema de gesti\u00f3n HSEQ hace que las organizaciones obtengan los siguientes beneficios:<\/p>\n
Estos beneficios se logran con el objetivo de:<\/p>\n
Muchas organizaciones cuentan con un sistema integrado de gesti\u00f3n HSEQ basado en los cuatro principios fundamentales; salud, seguridad ambiental y calidad.<\/p>\n
Hoy en d\u00eda el papel que tiene el mismo, es un factor determinante en los procesos de producci\u00f3n y en los servicios prestados, ya que estos sistemas son imprescindibles en un mundo globalizado mediado por la econom\u00eda, la calidad y la homogeneidad de los productos y la relaci\u00f3n de nuestra empresa.<\/p>\n
Para entender mejor la diferencia entre SGSST y HSEQ, adentr\u00e9monos ahora en el concepto de SGSST.<\/p><\/blockquote>\n
\u00bfQu\u00e9 significa la sigla SGSST?<\/h2>\n
La sigla SGSST significa: Sistema de Gesti\u00f3n de Seguridad y Salud en el Trabajo.<\/p>\n
El SGSST es una disciplina que trata de prevenir las lesiones y las enfermedades causadas por las condiciones de trabajo, adem\u00e1s de la protecci\u00f3n y promoci\u00f3n de la salud de los empleados.<\/p>\n
Objetivo del SGSST<\/h2>\n
EL SGSST tiene como objetivo mejorar las condiciones laborales y el ambiente en el trabajo, adem\u00e1s de la salud en el trabajo, que conlleva la promoci\u00f3n del mantenimiento del bienestar f\u00edsico, mental y social de los empleados.<\/p>\n
Consiste en realizar un desarrollo de un proceso l\u00f3gico y por etapas, se basa en la mejora continua, con el fin de anticipar, reconocer, evaluar y controlar todos los riesgos que puedan afectar a la seguridad y la salud en el trabajo.<\/p>\n
Debe ser liderado e implantado por el jefe, con la participaci\u00f3n de todos los empleados, garantizando la aplicaci\u00f3n de las medidas de seguridad y salud en el trabajo, el mejoramiento del comportamiento de los empleados, las condiciones y el medio ambiente laboral, y el control eficaz de los peligros y riesgos en el lugar de trabajo.<\/p>\n
Ciclo PHVA en el SGSST<\/h2>\n
Siendo un sistema de gesti\u00f3n, sus principios deben estar enfocados al ciclo PHVA (planificar, hacer, verificar y actuar) que explicaremos brevemente:<\/p>\n
P \u2013 Planificar<\/h3>\n
Se debe realizar un plan de trabajo, de forma tal que se mejore la seguridad y la salud de los empleados, asimismo, se deben localizar las actividades que se realizan mal o se pueden mejorar y promoviendo ideas para solucionar estos problemas.<\/p>\n
H \u2013 Hacer<\/h3>\n
Se deben implementar las medidas planificadas.<\/p>\n
V \u2013 Verificar<\/h3>\n
Es importante realizar una revisi\u00f3n de los procedimientos y acciones implantadas para conseguir los resultados deseados.<\/p>\n
A \u2013 Actuar<\/h3>\n
Se pondr\u00e1n en marcha las acciones de mejora, para obtener los mayores beneficios en la seguridad y la salud de los empleados.<\/p>\n
Obligaciones del empleador en el SGSST<\/h2>\n
En el SGSST el representante legal se encuentra obligado a proteger la seguridad y la salud de sus empleados de acuerdo con lo establecido en la normatividad vigente.<\/p>\n
Dentro del SGSST el representante legal tendr\u00e1, entre otras, las siguientes obligaciones:<\/p>\n
\n
- Definir, firmar y divulgar la pol\u00edtica de seguridad y salud en el trabajo.<\/li>\n
- Rendir cuentas a las personas que conforman la organizaci\u00f3n.<\/li>\n
- Cumplir con los requisitos normativos.<\/li>\n
- Realizar el plan de trabajo anual en seguridad y salud en el trabajo.<\/li>\n
- Fomentar la participaci\u00f3n de los empleados.<\/li>\n
- Asignar los responsables y comunicarlo a todos los miembros de la organizaci\u00f3n.<\/li>\n
- Definir y asignar los recursos necesarios para establecer, mantener y mejorar el SGSST.<\/li>\n
- Gestionar los riesgos y los peligros que se puedan dar en la organizaci\u00f3n.<\/li>\n
- Prevenir los riesgos laborales.<\/li>\n
- Darle rumbo al SGSST en la organizaci\u00f3n.<\/li>\n
- Integrar los aspectos de seguridad y salud en el trabajo, al conjunto de sistemas de gesti\u00f3n, procesos, procedimientos y decisiones de la organizaci\u00f3n.<\/li>\n<\/ul>\n
Obligaciones del trabajador en el SGSST<\/h2>\n
\n
- Procurar el cuidado integral de su salud.<\/li>\n
- Suministrar informaci\u00f3n clara, veraz y completa sobre nuestro estado de salud.<\/li>\n
- Cumplir con las normas, reglamentos e instrucciones del Sistema de Gesti\u00f3n en el Trabajo.<\/li>\n
- Informar de manera oportuna al jefe sobre los peligros y los riesgos que pueden encontrar en su puesto de trabajo.<\/li>\n
- Participar en las actividades de capacitaci\u00f3n en seguridad y salud definido dentro del plan de capacitaci\u00f3n del SGSST.<\/li>\n
- Participar y contribuir al cumplimiento de los objetivos del SGSST.<\/li>\n
- Elaborar y conservar la documentaci\u00f3n del SGSST, esta puede ser diligenciada en formato f\u00edsico, electr\u00f3nico o una combinaci\u00f3n de \u00e9stos y debe estar en custodia del responsable del SGSST.<\/li>\n<\/ul>\n
Conservaci\u00f3n de documentos SGSST<\/h2>\n
Se debe garantizar la confidencialidad de los documentos de acuerdo con la normatividad legal vigente<\/p>\n
Las organizaciones deben conservar los registros y documentos que soportan el SGSST teniendo en cuenta lo siguiente: La conservaci\u00f3n de los documentos SGSST debe ser de manera controlada y se debe garantizar que los documentos sean legibles, f\u00e1cilmente identificables y accesibles, aunque protegidos.<\/p>\n
Diferencia entre el HSEQ y el SGSST<\/h2>\n
El HSEQ es un sistema de gesti\u00f3n de normas internacionales ISO, es la Organizaci\u00f3n Internacional de Normalizaci\u00f3n, cuya principal actividad es la elaboraci\u00f3n de normas t\u00e9cnicas internacionales y son certificaciones que emiten varias entidades como el consejo colombiano, burue veritas, Icontec y Sgs.<\/p>\n
Por otro lado el SGSST est\u00e1 regido por el Ministerio del Trabajo y es de estricto cumplimiento por ser esta entidad gubernamental quien administra este sistema de gesti\u00f3n.<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"
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