Resoluci\u00f3n 4927 de 2016: Por la cual se establecen los par\u00e1metros y requisitos para desarrollar, certificar y registrar la capacitaci\u00f3n virtual en el Sistema de Gesti\u00f3n de la Seguridad y Salud en el Trabajo.<\/p>\n
A continuaci\u00f3n te presentamos los requisitos que estableci\u00f3 el Ministerio del Trabajo para aquellas empresas que deseen dictar gratuitamente el curso de 50 horas SGSST.<\/p>\n
La presente resoluci\u00f3n tiene por objeto definir los par\u00e1metros y requisitos para desarrollar, certificar y registrar los procesos de capacitaci\u00f3n virtual gratuita con una intensidad de (50) horas, respecto al Sistema de Gesti\u00f3n de la Seguridad y Salud en el Trabajo dirigidos a los responsables de la ejecuci\u00f3n de dicho Sistema y la ciudadan\u00eda en general. As\u00ed mismo, rige a los oferentes de estos procesos de capacitaci\u00f3n.<\/p>\n
Como fomento de la cultura de la seguridad social, los procesos de capacitaci\u00f3n de que trata el art\u00edculo anterior est\u00e1n dirigidos a la ciudadan\u00eda en general y en especial a:<\/p>\n
Par\u00e1grafo: Los responsables del Sistema de Gesti\u00f3n de la Seguridad y Salud en el Trabajo son las personas determinadas para estos efectos por el empleador, de conformidad con lo establecido en el numeral 10\u00b0 del art\u00edculo 2.2.4.6.8. del Decreto 1072 de 2015.<\/p>\n
Las siguientes instituciones impartir\u00e1n el curso de 50 horas SGSST de que trata la presente resoluci\u00f3n:<\/p>\n
Par\u00e1grafo. Todos los oferentes de capacitaci\u00f3n deben contar con una plataforma adecuada para impartir el programa virtual de cincuenta (50) horas que contenga como m\u00ednimo: a) cobertura regional, nacional o internacional; b) organizaci\u00f3n por m\u00f3dulos; c) capacidad de realizar el registro y evaluaci\u00f3n virtual de los participantes y d) herramientas que procuren la accesibilidad a personas con discapacidad.<\/p>\n
En cumplimiento de lo establecido en el art\u00edculo 2.2.4.6.35. del Decreto 1072 de 2015, se define que el programa para la capacitaci\u00f3n de cincuenta (50) horas sobre el Sistema de Gesti\u00f3n de la Seguridad y Salud en el Trabajo deber\u00e1 desarrollar como m\u00ednimo los m\u00f3dulos que se especifican a continuaci\u00f3n:<\/p>\n
Par\u00e1grafo. Al final de cada m\u00f3dulo el programa debe contemplar una evaluaci\u00f3n que al ser satisfactoria, permita continuar con el siguiente hasta obtener la certificaci\u00f3n cuando se cumpla con todos los m\u00f3dulos.<\/p>\n
Los oferentes de la capacitaci\u00f3n deber\u00e1n registrarse en el aplicativo que se encuentra habilitado en la p\u00e1gina web del Ministerio del Trabajo.<\/p>\n
El registro de oferentes de capacitaci\u00f3n tiene por objeto reunir la informaci\u00f3n relevante relacionada con los prestadores autorizados de servicios de capacitaci\u00f3n en esta materia. que le permita al Ministerio del Trabajo realizar el seguimiento y evaluaci\u00f3n de las condiciones del programa ofertado y las personas certificadas.<\/p>\n
Para la inscripci\u00f3n en el registro de oferentes de formaci\u00f3n, los interesados deber\u00e1n registrar en el aplicativo del Ministerio del Trabajo la siguiente informaci\u00f3n:<\/p>\n
Diligenciada la informaci\u00f3n requerida y cargados los documentos se\u00f1alados en el art\u00edculo anterior, dentro de los diez (10 ) d\u00edas h\u00e1biles siguientes, la Direcci\u00f3n de Riesgos Laborales del Ministerio del Trabajo o quien haga sus veces, emitir\u00e1 a trav\u00e9s del aplicativo la comunicaci\u00f3n respectiva y si es del caso solicitar\u00e1 las adiciones o aclaraciones que se consideren necesarias.<\/p>\n
A partir del env\u00edo de la comunicaci\u00f3n por parte del Ministerio, el solicitante contar\u00e1 con (1) mes para realizar los ajustes solicitados. Transcurrido el t\u00e9rmino anterior sin que el interesado satisfaga el requerimiento, se entender\u00e1 desistida la solicitud y se ordenar\u00e1 el archivo de la misma, de conformidad con lo previsto en el art\u00edculo 17 del C\u00f3digo de Procedimiento Administrativo y de lo Contencioso Administrativo.<\/p>\n
A partir del d\u00eda siguiente en que el interesado aporte los documentos o informes requeridos, se reactivar\u00e1 el t\u00e9rmino para resolver la solicitud.<\/p>\n
Verificado el cumplimiento de los requisitos exigidos, la Direcci\u00f3n de Riesgos Laborales del Ministerio del Trabajo del Ministerio del Trabajo o quien haga sus veces, proceder\u00e1 a la inscripci\u00f3n en el registro y comunicar\u00e1 lo pertinente al oferente de capacitaci\u00f3n.<\/p>\n
Los oferentes de capacitaci\u00f3n \u00fanicamente podr\u00e1n ofrecer el programa de formaci\u00f3n y expedir las certificaciones correspondientes, a partir de la fecha de aprobaci\u00f3n de la inscripci\u00f3n en el registro y mientras esta se encuentre vigente.<\/p>\n
Para permanecer en el registro, los oferentes de capacitaci\u00f3n deber\u00e1n mantener las condiciones jur\u00eddicas, operativas y t\u00e9cnicas se\u00f1aladas en la presente resoluci\u00f3n y aquellas que la complementen, modifiquen o sustituyan.<\/p>\n
Cuando se establezcan mediante visita de inspecci\u00f3n, el incumplimiento en alguna de las condiciones referidas anteriormente, el Inspector de Trabajo remitir\u00e1 el informe correspondiente a la Direcci\u00f3n de Riesgos Laborales del Ministerio del Trabajo.<\/p>\n
El oferente, en un plazo no mayor a diez (10) d\u00edas h\u00e1biles contados a partir del d\u00eda siguiente de la comunicaci\u00f3n del resultado de la inspecci\u00f3n, presentar\u00e1 a la Direcci\u00f3n de Riesgos Laborales del Ministerio del Trabajo o quien haga sus veces, un plan de mejoramiento que garantice el cumplimiento de estas condiciones, el cual deber\u00e1 implementarse en un t\u00e9rmino m\u00e1ximo de un (1) mes.<\/p>\n
Cumplido el plazo sin la materializaci\u00f3n de las acciones de mejora, la Direcci\u00f3n de Riesgos Laborales del Ministerio del Trabajo, inhabilitar\u00e1 el registro, previa comunicaci\u00f3n al oferente de capacitaci\u00f3n.<\/p>\n
Cuando el oferente certifique ante la Direcci\u00f3n de Riesgos Laborales del Ministerio del Trabajo, el cumplimiento de las condiciones consignadas en el plan de mejoramiento se habilitar\u00e1 nuevamente su registro.<\/p>\n
El certificado que acredite la aprobaci\u00f3n del curso de capacitaci\u00f3n virtual de cincuenta (50) horas y sus actualizaciones, sobre el Sistema de Gesti\u00f3n de la Seguridad y Salud en el Trabajo SGSST, deber\u00e1 contener como m\u00ednimo la siguiente informaci\u00f3n:<\/p>\n
Todos los oferentes de capacitaci\u00f3n que otorguen certificados, deber\u00e1n registrar en el aplicativo las personas que cursaron y aprobaron el programa respectivo y cargar el respectivo certificado.<\/p>\n
El registro se realizar\u00e1 m\u00e1ximo dentro de los quince (15) d\u00edas h\u00e1biles siguientes a la finalizaci\u00f3n del curso.<\/p>\n
El certificado que est\u00e9 registrado no ser\u00e1 reconocido por el Ministerio y en ese caso, el proveedor del servicio de formaci\u00f3n asumir\u00e1 la responsabilidad por los perjuicios que llegue a ocasionar esta omisi\u00f3n a la persona que realiz\u00f3 el curso virtual de cincuenta 50 horas SG SST y sus actualizaciones.<\/p>\n
Para el conocimiento del p\u00fablico en general, el Ministerio del Trabajo publicar\u00e1 en su p\u00e1gina web institucional el registro de los oferentes de capacitaci\u00f3n habilitados para impartir el programa Sistema de Gesti\u00f3n de la Seguridad y Salud en el Trabajo y de las personas certificadas por \u00e9stos.<\/p>\n
Pautas para dictar Curso de 50 horas SGSST. Resoluci\u00f3n 4927 de 2016: Por la cual se establecen los par\u00e1metros y requisitos para desarrollar, certificar y registrar la capacitaci\u00f3n virtual en el Sistema de Gesti\u00f3n de la Seguridad y Salud en el Trabajo. A continuaci\u00f3n te presentamos los requisitos que estableci\u00f3 el Ministerio del Trabajo para […]<\/p>\n","protected":false},"author":3,"featured_media":5694,"comment_status":"open","ping_status":"open","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"footnotes":""},"categories":[49],"tags":[],"class_list":["post-5693","post","type-post","status-publish","format-standard","has-post-thumbnail","hentry","category-resoluciones"],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/www.mentalpargroup.com\/co\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/5693","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/www.mentalpargroup.com\/co\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/www.mentalpargroup.com\/co\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.mentalpargroup.com\/co\/wp-json\/wp\/v2\/users\/3"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.mentalpargroup.com\/co\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=5693"}],"version-history":[{"count":1,"href":"https:\/\/www.mentalpargroup.com\/co\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/5693\/revisions"}],"predecessor-version":[{"id":5696,"href":"https:\/\/www.mentalpargroup.com\/co\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/5693\/revisions\/5696"}],"wp:featuredmedia":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.mentalpargroup.com\/co\/wp-json\/wp\/v2\/media\/5694"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/www.mentalpargroup.com\/co\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=5693"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.mentalpargroup.com\/co\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=5693"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.mentalpargroup.com\/co\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=5693"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}