Evita sanciones cumpliendo con la normatividad de factores de riesgo psicosocial.<\/p>\n
\u00bfSab\u00edas que en la resoluci\u00f3n 2646 de 2008 se establecieron disposiciones para la determinaci\u00f3n de los factores de riesgo psicosocial en el trabajo y que las empresas que a hoy no han aplicado dicha norma corren el riesgo de una sanci\u00f3n como lo describe la misma resoluci\u00f3n en su art\u00edculo 21?<\/p>\n
Resoluci\u00f3n 2646 de 2008: Por la cual se establecen disposiciones y se definen responsabilidades para la identificaci\u00f3n, evaluaci\u00f3n, prevenci\u00f3n, intervenci\u00f3n y monitoreo permanente de la exposici\u00f3n a factores de riesgo psicosocial en el trabajo y para la determinaci\u00f3n del origen de las patolog\u00edas causadas por el estr\u00e9s ocupacional.<\/p>\n
La bater\u00eda de riesgo psicosocial es un instrumento de medici\u00f3n de los factores de riesgo psicosocial en el trabajo que eval\u00faa los aspectos intralaborales, extralaborales y las condiciones individuales.<\/p>\n
Esta bater\u00eda de riesgo psicosocial define las responsabilidades para la identificaci\u00f3n, evaluaci\u00f3n, prevenci\u00f3n, intervenci\u00f3n y monitoreo permanente que influyen en la salud y desempe\u00f1o laboral de los trabajadores, seg\u00fan lo describe la resoluci\u00f3n 2646 de 2008.<\/p>\n
El Ministerio de Protecci\u00f3n Social en compa\u00f1\u00eda de la Universidad Javeriana dise\u00f1\u00f3 una metodolog\u00eda llamada bater\u00eda de riesgo psicosocial, la cual debe ser aplicada a los trabajadores por un psic\u00f3logo especialista en Seguridad y Salud en el Trabajo.<\/p>\n
En esta bater\u00eda de riesgo psicosocial se realizar\u00e1 una encuesta por dicho profesional, quien generar\u00e1 un informe general estableciendo de forma cuantitativa y cualitativa la carga f\u00edsica, mental y ps\u00edquica asociada a los factores evaluados, con el fin de identificar si la intervenci\u00f3n debe ser a corto, mediano o largo plazo.<\/p>\n
Cabe resaltar que la informaci\u00f3n utilizada para la encuesta ser\u00e1 sometida a reserva y los expertos evaluadores deben garantizar por escrito el compromiso de usar la informaci\u00f3n obtenida, \u00fanica y exclusivamente para los fines de seguridad y salud en el trabajo.<\/p>\n
La Administradora de Riesgos Laborales \u2013 ARL debe llevar a cabo asesor\u00eda y asistencia t\u00e9cnica en la intervenci\u00f3n, encaminada a preservar y promover la salud de los colaboradores.<\/p>\n
Esto con el fin de evitar el desarrollo de posibles patolog\u00edas relacionadas al riesgo psicosocial, por consiguiente las ARL no pueden negarse a la intervenci\u00f3n de este riesgo psicosocial, despu\u00e9s de la aplicaci\u00f3n de la bater\u00eda de riesgo psicosocial.<\/p>\n
La aplicaci\u00f3n de esta bater\u00eda de riesgo psicosocial es de obligatorio cumplimiento para todas las empresas a nivel nacional y el incumplimiento a lo establecido en la resoluci\u00f3n 2646 de 2008 le acarrear\u00e1 sanciones seg\u00fan lo dispuesto en el literal a) y c) del art. 91 del decreto 1295 de 1994, modificado por la Ley 1562 de 2012 art. 13.<\/p>\n
Recuerda que la bater\u00eda de riesgo psicosocial es una metodolog\u00eda dise\u00f1ada para identificar los aspectos laborales, extralaborales o del individuo que puedan afectar la salud del trabajador y desempe\u00f1o laboral.<\/p>\n
Evita sanciones cumpliendo con la normatividad de factores de riesgo psicosocial. La Resoluci\u00f3n 2646 de 2008 da origen a la bater\u00eda de riesgo psicosocial \u00bfSab\u00edas que en la resoluci\u00f3n 2646 de 2008 se establecieron disposiciones para la determinaci\u00f3n de los factores de riesgo psicosocial en el trabajo y que las empresas que a hoy no […]<\/p>\n","protected":false},"author":3,"featured_media":5689,"comment_status":"open","ping_status":"open","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"footnotes":""},"categories":[49],"tags":[],"class_list":["post-5688","post","type-post","status-publish","format-standard","has-post-thumbnail","hentry","category-resoluciones"],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/www.mentalpargroup.com\/co\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/5688","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/www.mentalpargroup.com\/co\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/www.mentalpargroup.com\/co\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.mentalpargroup.com\/co\/wp-json\/wp\/v2\/users\/3"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.mentalpargroup.com\/co\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=5688"}],"version-history":[{"count":1,"href":"https:\/\/www.mentalpargroup.com\/co\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/5688\/revisions"}],"predecessor-version":[{"id":5691,"href":"https:\/\/www.mentalpargroup.com\/co\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/5688\/revisions\/5691"}],"wp:featuredmedia":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.mentalpargroup.com\/co\/wp-json\/wp\/v2\/media\/5689"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/www.mentalpargroup.com\/co\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=5688"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.mentalpargroup.com\/co\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=5688"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.mentalpargroup.com\/co\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=5688"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}