Resoluci\u00f3n 2400 de 1979 y el origen de la normatividad en seguridad y salud en el trabajo: Por la cual se establecen algunas disposiciones sobre vivienda, higiene y seguridad en los establecimientos de trabajo.<\/p>\n
Conocer la normatividad en seguridad y salud en el trabajo y las entidades para la consulta de todas las normas en torno a la implementaci\u00f3n del SGSST resulta bastante relevante para el buen cumplimiento en el desarrollo del mismo.<\/p>\n
La legislaci\u00f3n SGSST no se limita s\u00f3lo a la normatividad en seguridad y salud en el trabajo emitida desde el Ministerio de Trabajo, pues debe considerarse una buena cantidad de entidades que emiten todo tipo de normas aplicables a esta \u00e1rea.<\/p>\n
Teniendo esto presente vale la pena preguntarse:<\/p>\n
Al hacernos este tipo de preguntas lo m\u00e1s sencillo ser\u00eda pensar que al formar parte de la legislaci\u00f3n laboral la \u00fanica entidad a consultar deber\u00eda ser el Ministerio de trabajo.<\/p>\n
Sin embargo, desde la d\u00e9cada de 1950 el Congreso de la Rep\u00fablica fue quien empez\u00f3 a reglamentar el tema mediante la promulgaci\u00f3n del C\u00f3digo Sustantivo del Trabajo cuyo Art\u00edculo 205 establece la obligaci\u00f3n de prestar primeros auxilios mientras que todo el T\u00edtulo X corresponde a la higiene y seguridad en el trabajo.<\/p>\n
S\u00f3lo hasta el a\u00f1o 1979 el Gobierno Nacional por intermedio del Ministerio del Trabajo emite la Resoluci\u00f3n 2400 de 1979, acerca de los requisitos m\u00ednimos de seguridad industrial para las empresas y organizaciones.<\/p>\n
Mientras que por otro lado el Congreso de la Rep\u00fablica, dentro del C\u00f3digo Sanitario Nacional (Ley 9) defin\u00eda algunos requisitos de seguridad y salud en el trabajo.<\/p>\n
A partir de este momento y de la Resoluci\u00f3n 2400 de 1979 empiezan a surgir nuevas normas (decretos, resoluciones) que pretenden reglamentar diversos temas dentro de los cuales se destacan:<\/p>\n
Presidencia de la Rep\u00fablica, Ministerio de Trabajo, Ministerio de Salud: Las actividades de higiene, seguridad, medicina pasan a integrar un s\u00f3lo \u201cprograma\u201d denominado programa de salud ocupacional empresarial.<\/p>\n
Ministerio de Trabajo, Ministerio de Salud: Se organizan los contenidos de los \u201cprogramas de salud ocupacional\u201d incluyendo actividades de seguridad, higiene y medicina del trabajo.<\/p>\n
Se crea el sistema de seguridad social integral, incluyendo el sistema de riesgos laborales, cuya rama preventiva contin\u00faa llam\u00e1ndose \u201csalud ocupacional\u201d.<\/p>\n
Ministerio de Hacienda, Ministerio de Trabajo, Ministerio de Salud: Reglamenta el libro III de la Ley 100 de 1993: organizaci\u00f3n y administraci\u00f3n del Sistema General de Riesgos Profesionales.<\/p>\n
Congreso de la Rep\u00fablica: Modifica el sistema de riesgos laborales y se dictan otras disposiciones en materia de salud ocupacional. Esta ley nuevamente cambia la definici\u00f3n de salud ocupacional por seguridad y salud en el trabajo y establece que el \u201cprograma de salud ocupacional\u201d pasa a llamarse sistema de gesti\u00f3n de seguridad y salud en el trabajo.<\/p>\n
Ministerio de Trabajo: Contenidos del sistema de gesti\u00f3n de la seguridad y salud en el trabajo a desarrollar por los empleadores, empresas y organizaciones del pa\u00eds.<\/p>\n
M\u00e1s normatividad en seguridad y salud en el trabajo a partir de la Resoluci\u00f3n 2400 de 1979<\/p>\n
A pesar de la existencia de esta legislaci\u00f3n m\u00e1s o menos conocida, otras entidades han emitido diversa normatividad que a pesar de no encontrarse dentro de su \u00e1mbito de competencia, muchas veces afectan de manera directa las condiciones de seguridad y salud en el trabajo, siendo normas que muchas veces pasamos por alto. Como ejemplo de este tipo de normatividad encontramos:<\/p>\n
Congreso de la Rep\u00fablica: Seguridad en la utilizaci\u00f3n de productos qu\u00edmicos en el trabajo.<\/p>\n
Congreso de la Rep\u00fablica: Prevenci\u00f3n de accidentes industriales mayores.<\/p>\n
Congreso de la Rep\u00fablica: Convenio 161 de la OIT: Servicios de Seguridad y Salud en el Trabajo.<\/p>\n
Congreso de la Rep\u00fablica: Ley Nacional de Bomberos: inspecciones de seguridad humana y protecci\u00f3n contra incendio en empresas y organizaciones, capacitaci\u00f3n de brigadas industriales contra incendio.<\/p>\n
Ministerio de Ambiente, Vivienda y Desarrollo Territorial: NSR-10 Reglamento de Construcci\u00f3n Sismo Resistente: aspectos relativos a la estructura, t\u00edtulos K y J protecci\u00f3n contra incendios y seguridad humana.<\/p>\n
Ministerio de Minas y Energ\u00eda: Reglamento t\u00e9cnico de iluminaci\u00f3n y alumbrado p\u00fablico, incluyendo los requisitos de alumbrado al interior de empresas y organizaciones.<\/p>\n
Ministerio de Minas y Energ\u00eda: Reglamento t\u00e9cnico de instalaciones el\u00e9ctricas, incluyendo los requisitos de seguridad el\u00e9ctrica al interior de empresas y organizaciones.<\/p>\n
Alcald\u00eda Mayor de Bogot\u00e1: Revisi\u00f3n general anual de los sistemas de transporte vertical en edificaciones, tales como ascensores, escaleras mec\u00e1nicas, rampas el\u00e9ctricas, plataformas elevadoras y similares en el Distrito capital.<\/p>\n
Por tanto, con el fin de evitar pasar por alto normas que no necesariamente son emitidas por el Ministerio de Trabajo, al momento de identificar los requisitos legales aplicables, debemos realizar un completo \u201cbarrido\u201d peri\u00f3dico en orden jer\u00e1rquico de la siguiente manera:<\/p>\n
Finalmente recordemos que todos estos requisitos legales son una l\u00ednea \u201cbase\u201d cuyo cumplimiento es obligatorio, pero muchas veces se constituyen en aspectos m\u00ednimos necesarios y al cumplirlos en su totalidad no necesariamente se garantiza un control efectivo de los riesgos. Por este motivo se hace importante tambi\u00e9n aplicar y cumplir las diversas normas t\u00e9cnicas aplicables en la empresa:<\/p>\n
Origen de la normatividad en Seguridad y Salud en el Trabajo Resoluci\u00f3n 2400 de 1979 y el origen de la normatividad en seguridad y salud en el trabajo: Por la cual se establecen algunas disposiciones sobre vivienda, higiene y seguridad en los establecimientos de trabajo. Conocer la normatividad en seguridad y salud en el trabajo […]<\/p>\n","protected":false},"author":3,"featured_media":5680,"comment_status":"open","ping_status":"open","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"footnotes":""},"categories":[49],"tags":[],"class_list":["post-5679","post","type-post","status-publish","format-standard","has-post-thumbnail","hentry","category-resoluciones"],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/www.mentalpargroup.com\/co\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/5679","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/www.mentalpargroup.com\/co\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/www.mentalpargroup.com\/co\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.mentalpargroup.com\/co\/wp-json\/wp\/v2\/users\/3"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.mentalpargroup.com\/co\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=5679"}],"version-history":[{"count":1,"href":"https:\/\/www.mentalpargroup.com\/co\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/5679\/revisions"}],"predecessor-version":[{"id":5682,"href":"https:\/\/www.mentalpargroup.com\/co\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/5679\/revisions\/5682"}],"wp:featuredmedia":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.mentalpargroup.com\/co\/wp-json\/wp\/v2\/media\/5680"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/www.mentalpargroup.com\/co\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=5679"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.mentalpargroup.com\/co\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=5679"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.mentalpargroup.com\/co\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=5679"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}