La Resoluci\u00f3n 1409 de 2012 forma los reglamentos de seguridad y la protecci\u00f3n para realizar trabajos en altura y es obligatoria para los empleados, de los sectores p\u00fablicos y privados, que realicen trabajos en altura.<\/p>\n
En dicha resoluci\u00f3n se contempla un est\u00e1ndar; se considera trabajo en altura cuando en el caso de una excavaci\u00f3n se realizan trabajos a 1.50 mts sobre un nivel inferior, esta normativa est\u00e1 dise\u00f1ada para las empresas donde sus actividades sean en altura y se evite el riesgo de ca\u00eddas.<\/p>\n
Es importante resaltar que la Resoluci\u00f3n 1409 de 2012 except\u00faa algunas actividades, como son las actividades de rescate, actividades deportivas como el monta\u00f1ismo y actividades art\u00edsticas que aunque se realizan en altura, no aplican para la resoluci\u00f3n.<\/p>\n
Tambi\u00e9n describe varios conceptos b\u00e1sicos con los que un trabajador al momento de realizar trabajos en altura debe estar familiarizado y el uso de los equipos de altura dado que si este realiza un uso adecuado de los mismos, contribuir\u00e1 a prevenir un riesgo de ca\u00edda en altura.<\/p>\n
En este se indica que los empleadores tienen obligaciones que deben cumplir cuando se trata de labores de alto riesgo como actividades en altura.<\/p>\n
El empleador debe realizar ex\u00e1menes m\u00e9dicos de ingreso con \u00e9nfasis en altura, estas tareas son coordinadas con el administrador del SGSST, de la empresa, el cual debe contemplar dentro de su plan de trabajo anual el programa de protecci\u00f3n contra ca\u00eddas.<\/p>\n
Este programa debe ser elaborado por un profesional y debe ser socializado con los empleados para que conozcan la funcionalidad del sistema de protecci\u00f3n contra ca\u00eddas.<\/p>\n
Una vez socializado este sistema, se deben realizar una evaluaciones de riesgo de la actividad a desarrollar, de esta forma los empleados que van a realizar la labor en alturas, identifiquen los peligros y valoren los riesgos de la actividad.<\/p>\n
Es un profesional certificado para asesorar a los trabajadores en la identificaci\u00f3n y valoraci\u00f3n de riesgos de la actividad a ejecutar y as\u00ed expedir un permiso de trabajo en altura que servir\u00e1 como soporte legal.<\/p>\n
El coordinador podr\u00e1 expedir un permiso de trabajo y un An\u00e1lisis de Trabajo Seguro (ATS) en los que se describe paso a paso la actividad a realizar, todo acompa\u00f1ado de un plan de rescate y la certificaci\u00f3n vigente de los empleados que realicen la actividad.<\/p>\n
Estos documentos son de gran respaldo para el administrador del sistema de gesti\u00f3n, coordinador de altura y la empresa por si alg\u00fan evento o suceso se presenta.<\/p>\n
El trabajador debe aplicar una inspecci\u00f3n pre-operacional de los equipos que se van a utilizar, tambi\u00e9n tendr\u00e1 la oportunidad de interactuar con los equipos de protecci\u00f3n contra ca\u00eddas y debe tener muy claro qu\u00e9 es una cuerda, arn\u00e9s, acceso por cuerdas, absorbedor de choque, barandas, eslingas de posicionamiento y eslingas de restricci\u00f3n, entre otros conceptos m\u00e1s.<\/p>\n
La Resoluci\u00f3n 1409 de 2012 explica cu\u00e1ntos tipos de l\u00ednea de vida existen y c\u00f3mo se aplican, como por ejemplo la l\u00ednea de vida horizontal, esta l\u00ednea de vida est\u00e1 conformada por absorbedores de energ\u00eda y debe ser instalada por un trabajador certificado.<\/p>\n
Asimismo, los puntos de anclajes deben que poseer una capacidad de 5000 libras equivalente a 22,2 kilonewtons \u2013 2.272 kg, todos los componentes deben estar certificados.<\/p>\n
Por otra parte, es importante que los trabajadores y empleadores asistan a una capacitaci\u00f3n de trabajo en altura, la cual estar\u00e1 dividida en varios campos de aplicaci\u00f3n, existe el nivel b\u00e1sico y el nivel avanzado. Dichos cursos tienen una vigencia de 1 a\u00f1o a partir de la fecha de realizaci\u00f3n, una vez vencido se realiza una actualizaci\u00f3n llamada re-entrenamiento.<\/p>\n
Esta capacitaci\u00f3n se realiza en un nivel b\u00e1sico donde el 40% es teor\u00eda y el 60% entrenamiento pr\u00e1ctico, el nivel avanzado es de 40% de teor\u00eda y el 60% de entrenamiento pr\u00e1ctico. Una vez el empleado termine esta formaci\u00f3n est\u00e1 en la capacidad de saber para qu\u00e9 sirve y c\u00f3mo aplicar la Resoluci\u00f3n 1409 de 2012.<\/p>\n
Con esta carga acad\u00e9mica el empleado est\u00e1 en la obligaci\u00f3n de saber c\u00f3mo se inspeccionan los equipos que se utilizan para realizar trabajos en altura, adem\u00e1s identificar los peligros y valorar los riesgos que se encuentren en la actividad de altura.<\/p>\n
Los riesgos que se presenten en el trabajo de altura ser\u00e1n controlados por la administradora de riesgos laborales, teniendo como referente el art\u00edculo 56 del decreto Ley 1295 de 1994, la vigencia y control le corresponde al Ministerio del Trabajo, esto debido a que los sucesos presentados en trabajo de altura son considerados como una actividad de alto riesgo, igualmente, los reportes de accidentes los controla el Ministerio. Se pueden presentar sanciones si hay incumplimiento de requisitos legales.<\/p>\n
La Resoluci\u00f3n 2409 de 2019 en su cap\u00edtulo V art\u00edculo 27 explica la vigencia que deben cumplir las empresas con la certificaci\u00f3n, son 24 meses desde que entr\u00f3 en vigencia la resoluci\u00f3n, es por eso que las empresas en su plan de trabajo deben contemplar la capacitaci\u00f3n anual de trabajo en altura que consiste en explicar la resoluci\u00f3n 2409 de 2012. En dicha socializaci\u00f3n se debe detallar para qu\u00e9 sirve y c\u00f3mo aplicarla en las actividades de trabajo en altura. Si se quiere aplicar correctamente la Resoluci\u00f3n 2409 de 2012, se debe entrenar al personal, en esta capacitaci\u00f3n se capacita al personal para que realice una adecuada identificaci\u00f3n de los riesgos a los que conlleva un trabajo en alturas, donde el peligro es la altura y riesgo es la ca\u00edda desde diferente nivel.<\/p>\n
\u00bfQu\u00e9 es la Resoluci\u00f3n 1409 de 2012? La Resoluci\u00f3n 1409 de 2012 forma los reglamentos de seguridad y la protecci\u00f3n para realizar trabajos en altura y es obligatoria para los empleados, de los sectores p\u00fablicos y privados, que realicen trabajos en altura. En dicha resoluci\u00f3n se contempla un est\u00e1ndar; se considera trabajo en altura cuando […]<\/p>\n","protected":false},"author":3,"featured_media":5667,"comment_status":"open","ping_status":"open","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"footnotes":""},"categories":[49],"tags":[],"class_list":["post-5666","post","type-post","status-publish","format-standard","has-post-thumbnail","hentry","category-resoluciones"],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/www.mentalpargroup.com\/co\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/5666","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/www.mentalpargroup.com\/co\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/www.mentalpargroup.com\/co\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.mentalpargroup.com\/co\/wp-json\/wp\/v2\/users\/3"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.mentalpargroup.com\/co\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=5666"}],"version-history":[{"count":2,"href":"https:\/\/www.mentalpargroup.com\/co\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/5666\/revisions"}],"predecessor-version":[{"id":5670,"href":"https:\/\/www.mentalpargroup.com\/co\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/5666\/revisions\/5670"}],"wp:featuredmedia":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.mentalpargroup.com\/co\/wp-json\/wp\/v2\/media\/5667"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/www.mentalpargroup.com\/co\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=5666"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.mentalpargroup.com\/co\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=5666"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.mentalpargroup.com\/co\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=5666"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}