Encuentra ac\u00e1 todo lo que necesitas saber para aplicar y cumplir con la implementaci\u00f3n de tu SGSST.<\/p>\n
Todas las personas y empresas relacionadas con el Sistema de Gesti\u00f3n de la Seguridad y Salud en el Trabajo han escuchado mencionar el\u00a0Decreto 1072 de 2015 de salud ocupacional<\/strong>, pero en realidad; \u00bfSaben qu\u00e9 es \u00bfCu\u00e1les cambios se presentan con este Decreto? o \u00bfCu\u00e1l es su funci\u00f3n principal?<\/p>\n El\u00a0Decreto 1072 de 2015<\/strong>\u00a0es la compilaci\u00f3n de todas las normas, leyes, decretos y resoluciones correspondientes a la salud ocupacional en Colombia. Es necesario resaltar que con anterioridad cada una de estas normas se encontraban de manera independiente generando confusi\u00f3n sobre cu\u00e1l de estas defin\u00eda los par\u00e1metros y cu\u00e1les eran las obligaciones acerca del tema.<\/p>\n Por lo cual se estableci\u00f3 la creaci\u00f3n de este nuevo\u00a0Decreto 1072 de 2015<\/strong>\u00a0en el que se genera una fuente \u00fanica que nos permite consultar toda la normatividad, lineamientos y par\u00e1metros en seguridad y salud en el trabajo.<\/p>\n Cuando observamos a fondo el Decreto 1072 de 2015 encontramos su verdadera funci\u00f3n relacionada directamente con el sector del trabajo, tanto para beneficio del trabajador como del empleador basada en su totalidad en el Sistema de Gesti\u00f3n de la Seguridad y Salud en el Trabajo.<\/p>\n En este Decreto 1072 de 2015 encontraremos a detalle cada una de las funciones principales del sistema de gesti\u00f3n, su importancia, las obligaciones que deben tenerse en cuenta en cualquier empresa y c\u00f3mo podemos aplicarlo.<\/p>\n Como sabemos actualmente se debe velar mucho por el bienestar de los trabajadores, pero a veces no sabemos c\u00f3mo llevar de manera adecuada este proceso, qu\u00e9 incluye, c\u00f3mo aplicarlo o las consecuencias que se tendr\u00edan si no se cumple con los procesos necesarios dentro de la empresa.<\/p>\n Anteriormente obtener toda esta informaci\u00f3n era un poco complejo y en ocasiones tedioso, pero ya no hay excusa pues el decreto y las herramientas actuales nos dan la informaci\u00f3n precisa para realizar de forma correcta todos y cada uno de los procesos del Sistema de Gesti\u00f3n de la Seguridad y Salud en el Trabajo desde el inicio.<\/p>\n No existieron cambios, con la creaci\u00f3n de este decreto no se derog\u00f3 ni se modific\u00f3 ninguna de las normas anteriores, su funci\u00f3n principal es la de establecer los lineamientos, par\u00e1metros bajo la normatividad ya existente, facilitando el proceso para trabajar con cada una de ellas.<\/p>\n El Decreto 1072 de 2015 define la auditoria SGSST como un proceso sistem\u00e1tico independiente que tiene como finalidad evaluar el nivel de cumplimiento mediante la deportaci\u00f3n de evidencia efectiva de los criterios de auditoria en seguridad y salud en el trabajo.<\/p>\n La Auditor\u00eda SGSST seguridad y salud en el trabajo es motivo de muchas preguntas para los empleadores en nuestro pa\u00eds, en el presente art\u00edculo trataremos de dar respuesta a cada una de estas en torno al Sistema de Gesti\u00f3n de Seguridad y Salud en el Trabajo.<\/p><\/blockquote>\n El Decreto 1072 de 2015 indica que el empleador debe realizar una auditor\u00eda en Seguridad y Salud en el Trabajo al a\u00f1o en compa\u00f1\u00eda del Copasst o Vig\u00eda del SGSST.<\/p>\n Si el personal que interviene en la auditor\u00eda SGSST es personal interno de la entidad, este debe ser independiente a la actividad, \u00e1rea o proceso que se auditar\u00e1, de esta forma se debe tener en cuenta la idoneidad de la persona que ser\u00e1 auditora.<\/p>\n Esta auditor\u00eda en seguridad y salud en el trabajo debe comprender un alcance, periodicidad, metodolog\u00eda y la presentaci\u00f3n de informes seg\u00fan el decreto 1072 de 2015.<\/p>\n \n La auditor\u00eda SGSST proporciona grandes beneficios a la organizaci\u00f3n por cuanto nos ayuda en los siguientes aspectos:<\/p>\n Estos y muchos m\u00e1s beneficios los encontramos al realizar la auditor\u00eda en seguridad y salud en el trabajo en una empresa seg\u00fan Decreto 1072 de 2015.<\/p>\n Como parte de la auditor\u00eda SGSST encontramos el informe de auditor\u00eda de seguridad y salud en el trabajo que nos arroja resultados que deben ser comunicados a los responsables de adelantar las medidas preventivas, correctivas o de mejora de la empresa.<\/p>\n De igual tambi\u00e9n deben ser informados al Copasst y al responsable del Sistema de Gesti\u00f3n de Seguridad y Salud en el Trabajo como anteriormente se indicaba.<\/p>\nFunci\u00f3n principal del Decreto 1072 de 2015<\/h2>\n
\u00bfQu\u00e9 encontramos en este decreto?<\/h3>\n
\u00bfQu\u00e9 cambios presenta el decreto?<\/h3>\n
Auditor\u00eda SGSST (Seguridad y salud en el trabajo) seg\u00fan decreto 1072 de 2015<\/h2>\n
\u00bfCada cu\u00e1nto realizar una auditor\u00eda SGSST?<\/h3>\n
Personal id\u00f3neo del auditor SGSST<\/h3>\n
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Beneficios de una auditor\u00eda en seguridad y salud en el trabajo<\/h3>\n
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Informe de resultados de una auditor\u00eda SGSST<\/h3>\n
Tipos de auditor\u00eda SGSST seg\u00fan Decreto 1072 de 2015<\/h2>\n