* Establece la obligatoriedad de implementación y ejecución del Plan Nacional de Seguridad y Salud en el Trabajo 2022 – 2031.
¿Cómo se relaciona el software con el SG-SST?
El uso de software puede facilitar enormemente la gestión del SG-SST, ya que permite:
* Gestión documental:
* Almacenar y organizar la documentación del SG-SST (políticas, procedimientos, registros, etc.) de forma digital.
* Facilitar el acceso a la información y el control de versiones.
* Gestión de riesgos:
* Identificar, evaluar y controlar los riesgos laborales de forma más eficiente.
* Generar informes y estadísticas sobre los riesgos.
* Gestión de incidentes y accidentes:
* Registrar y analizar los incidentes y accidentes de trabajo.
* Generar alertas y notificaciones.
* Gestión de la formación:
* Planificar y registrar la formación de los trabajadores en materia de seguridad y salud en el trabajo.
* Generar certificados y diplomas.
* Monitoreo y seguimiento:
* Realizar el seguimiento del cumplimiento de los estándares mínimos del SG-SST.
* Generar indicadores de gestión.
* Evaluación de factores de Riesgo Psicosocial:
* Existen software que cumplen con los requisitos de seguridad de información, para poder realizar estas evaluaciones de manera virtual.
Consideraciones al elegir un software:
* Asegúrate de que el software cumpla con los requisitos de la normativa vigente.
* Verifica que el software sea fácil de usar y se adapte a las necesidades de tu empresa.
* Considera la posibilidad de integrar el software con otros sistemas de gestión de la empresa.
* Es importante que el software tenga los requisitos de seguridad de la información.
Espero que esta información te sea útil.
