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Mes: marzo 2025

¿Qué empresas deben implementar el SGSST?

El Ministerio del Trabajo el pasado 27 de Marzo de 2017 publicó la Resolución 1111 de 2017 en donde se establecieron los estándares mínimos para la implementación del SGSST, esta define qué empresas deben implementar el SGSST, el cual deben realizarlo todas aquellas empresas que tengan empleados y/o manejen una…
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Características de una auditoría SGSST

Se debe tener en cuenta que la auditoría SGSST no es una inspección puesto que esta analiza el funcionamiento del Sistema de Gestión de Seguridad y Salud en el Trabajo de una manera minuciosa, nunca subjetiva y sus análisis se basan en resultados objetivos donde cada conclusión es soportada con…
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Batería de Riesgo Psicosocial: Importancia

La Resolución 2646 de 2008 nos habla de la importancia de la Batería de Riesgo Psicosocial en la prevención de factores de riesgo psicosocial. …Por la cual se establecen disposiciones y se definen responsabilidades para la identificación, evaluación, prevención, intervención y monitoreo permanente de la exposición a factores de riesgo…
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Pausas activas: ¿Qué son y para qué sirven?

¿Qué son las pausas activas? Las pausas activas son pequeños tiempos de descanso para realizar ejercicios físicos de aplicación durante la jornada laboral. Son un mecanismo para promover la actividad física dentro del ámbito laboral y de esta manera aumentar la productividad en los colaboradores. Según la organización mundial de…
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¿Cuál es el plazo para implementar SGSST?

¿Cuales son los plazos reales? El gobierno nacional a través del ministerio de trabajo amplió los plazos del SGSST Sistema de gestión de seguridad y salud en el trabajo EL SGSST no es solo una norma de cumplimiento, es la organización de las actividades que serán auditadas después de esta…
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